Diversidad e inclusión para hacer grande a tu organización

Jennifer Amozorrutia Directora de Contenidos Great Place to Work® México En una época de transformación social, en donde el tema de género ha evolucionado a la diversidad, hacia una realidad FOR ALL, ser grande como organización implica serlo con nuestros colaboradores, más allá de su condición. Conocer las necesidades de todas las personas es útil para moldear las estrategias de diversidad e inclusión. No sólo acciones aisladas, sino programas estratégicos que a su vez se desdoblen en prácticas que atiendan aspectos específicos y segmentados de las necesidades de los colaboradores y su diversidad. ...[Leer más]